400만 주주에게 11조1천억원을 배당했다. 성과급보다 훨씬 적다. 연구개발에는 37조7천억원을 투자했다. 역시 성과급보다 적다. 관점을 어디에 두느냐에 따라 달라진다. 섣불리 결론을 내릴 문제도 아니다. 다만 의미 있는 조언이 있어 소개한다. 중앙일보에 실린 진대제 전 삼성전자 사장 인터뷰다. 그는 현재의 호황을 지속 불가능한 구조라고 단언했다. 업
의 말이 정답은 아니다. 하지만 중량감만은 특별하다. 언론 역할도 생각하게 한다. 성과급 경쟁은 언론이 조장해 왔다. 성과급 서열화에도 앞장섰다. ‘성과급 1억원 시대’라며 부추겼다. 최근에는 ‘성과급 10억원 오나’라며 또 군불을 땐다. ‘노(老) 전설’을 불러낸 환경의 하나가 됐다. 성과급은 노동자의 권리다. 이익이 커지면 액수도 커져야 한다. 하
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